Les collaborateurs des entreprises SOTERLY, BEYLAT TP et REVAGA vous remercient pour la confiance que vous leur avez accordée en 2023 et vous présentent leurs meilleurs vœux pour cette nouvelle année 2024 !
Nos équipes vous ont accompagnés avec beaucoup de plaisir tout au long de l’année passée. Nous vous souhaitons une année 2024 pleine de projets et de succès.
Une nouvelle année, de nouveaux horizons… Puisse notre collaboration vous apporter, cette année encore, la plus grande satisfaction.
Parfois sur le terrain, parfois dans des bureaux, le paysagiste peut exercer un métier plus varié qu’on ne le pense. Côté jardin, il se sert de machines et outils afin de façonner les paysages. Il utilise divers matériaux, qu’il s’agisse de plantes, d’arbres, de fleurs, mais aussi de graviers, de terre ou de bois. Il aménage des parcs et jardins publics, privés, ou des voiries. Comme nombre de métiers verts, son travail dépend des saisons et du rythme de la nature. Côté bureau, il imagine les créations sous forme de dessins, de plans, et réalise les études nécessaires à la conception des jardins (études paysagères, d’impact). Il s’agit de vérifier si les créations imaginées sont faisables, selon leur environnement et les budgets par exemple. Le paysagiste est un créatif qui respecte les contraintes et qui possède beaucoup d’imagination. En effet, il doit prévoir le futur, avec des architectures qui grandissent et s’épaississent, et malgré cela, tout doit toujours être harmonieux.
Merci à nos équipes pour la réalisation de tous ces travaux !
A cette occasion, le groupe PmP souhaite mettre en lumière les 13 femmes talentueuses
qui œuvrent au quotidien pour atteindre la réussite des objectifs de l’entreprise 👷♀️
Merci Mesdames, pour votre engagement, vos compétences, votre énergie positive,
votre enthousiasme et votre détermination 👏👏👏
Cette demi-journée nous a permis d’échanger avec les élèves de 3ème du collège Martin Luther King
de Mions, dont l’objectif était de permettre aux collégiens de s’ouvrir au monde professionnel.
Merci aux collégiens de Martin Luther King de Mions pour cette belle expérience !
Dans le cadre du marché à bons de commande contracté par SNCF pour le marché maçonneries-VRD sur le secteur du département du Rhône,
Nos équipes ont réalisé des travaux de réfection de quai en gare de Cessieu (38).
Ces travaux ont été réalisés de nuit, du 10 au 14 octobre dernier, afin de ne pas perturber le fonctionnement de la gare et ses usagers en journée.
Les travaux ont consisté :
Ces travaux ont été parfaitement préparés et organisés au préalable par Guillaume, conducteur de travaux en charge du chantier, nécessitant notamment la gestion d’ouvertures de centrales à béton et d’enrobés de nuit.
Nous remercions notre client pour sa confiance, et nos équipes pour la réalisation sans faille de ces travaux !
Le Groupe PMP affirme sa démarche RSE et continue d’investir pour préserver l’environnement grâce à l’installation de panneaux solaires photovoltaïques sur son site de BEYLAT TP à Millery…
Le panneau photovoltaïque contribue à la réduction des émissions de CO2, à la réduction des rejets polluants et à la préservation des ressources naturelles.
Le panneau solaire photovoltaïque contribue à l’évolution des consciences vers la préservation de la nature.
La surface disponible sur la toiture terrasse de nos locaux a permis l’installation de 40 modules pour une puissance totale de 16kWc, ce qui assure un taux de couverture de 31 % de notre consommation annuelle dont la simulation donne le profil ci-contre.
Les panneaux solaires photovoltaïques nous permettent donc d’avoir une consommation d’électricité écoresponsable qui provient d’énergies 100 % renouvelables.
CDI à temps complet sur 39 heures /semaines.
A partir de 1920€ mensuel brut (selon expérience) et éléments variables en plus.
MILLERY – BEYLAT TP et MIONS – SOTERLY
CDI à temps complet sur 39 heures /semaines.
A partir de 2080€ mensuel brut (selon expérience) et éléments variables en plus.
Titulaire du permis Super Lourd (CE) et du R372 CAT. 10 / R482 CAT. G.
Une première expérience dans le BTP est un plus.
MILLERY (69) BEYLAT TP / MIONS (69) SOTERLY.
SOTERLY & BEYLAT TP prennent part activement à une action de réinsertion en participant à une action collective avec la MMI’e (Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi) et Constructys AURA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé). L’occasion pour nous de vous en dire un peu plus.
Pour aider les entreprises à faire face aux difficultés de recrutement rencontrées, Constructys Région Auvergne-Rhône-Alpes, en partenariat avec la Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’emploi Lyon Métropole, ont mené des opérations collectives de recrutement et de formation via une Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) sur le métier d’opérateur en désamiantage.
Nous déployons une démarche active en faveur de « l’égalité des chances ». L’accueil et l’accompagnement des personnes éloignées de l’emploi font partie des priorités sociétales de l’entreprise. Nous nous sommes engagées en signant la charte « 1000 entreprises pour l’emploi » avec la MMI’e afin de soutenir les personnes en difficultés dans l’intégration sociale.
Dans ce cadre-là, nous avons participé aux informations collectives (présentation du parcours de formation et métier) à destination des publics afin d’échanger sur le métier d’Opérateur amiante et répondre aux différentes questions.
Nous avons pu par la suite recruter du personnel formé en désamiantage et nous continuons à le faire progresser au sein de l’entreprise en l’accompagnant dans le développement de ses compétences.
Les 3 régions comptant le plus de salariés du BTP sont l’Île-de-France, l’Auvergne-Rhône-Alpes et la Nouvelle-Aquitaine.
Source l’Observatoire des métiers du BTP (années 2020 / 2021)
C’est fait ! Les sociétés BEYLAT TP et SOTERLY du groupe PMP valident les nombreuses démarches engagées depuis plusieurs années en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises et se voient labélisées RSE. Cerise sur le gâteau, nous obtenons le plus haut niveau de performance du label, le niveau Avancé.
Nos sociétés ont été auditées aux travers des 5 piliers fondateurs du label, la gouvernance, la gestion des ressources humaines, les relations contractuelles, l’environnement et l’ancrage local.
L’occasion pour nous de vous en dire un peu plus.
La RSE désigne la prise en compte par les entreprises, sur base volontaire, des enjeux environnementaux, sociaux, économiques et éthiques dans leurs activités. C’est Julie, notre assistante RH et QSE qui a monté d’une main de maître ce dossier de labélisation. Nous tenons à lui renouveler nos remerciements pour ce travail de qualité.
Elle a pu synthétiser les actions menées en matière de gouvernance …
Chez BEYLAT TP et SOTERLY, l’analyse de nos parties intéressées est un véritable vecteur de prise de décision. Nous plaçons le client, le riverain, le fournisseur, le collaborateur, etc. au centre de nos attentions afin de toujours entretenir une démarche pro-active bienveillante et répondant à leurs attentes.
Notre politique est claire et cohérente depuis plusieurs années ; l’animation de notre système de management permet d’évoluer dans le sens des besoins et attentes de ses parties intéressées.
Sensible à cette thématique nous avons rappelé notre engagement en matière de relations contractuelles.
Chaque collaborateur du groupe s’est senti concerné par la charte éthique qui est déclinée en 11 points et dans laquelle est notamment rappelé l’importance de traiter dans le respect d’autrui en prohibant les conflits d’intérêt et la corruption.
Nos équipes sont d’âges et d’origines différentes. Tous les collaborateurs partagent et transmettent de manière passionnée leur savoir. Nous ne marquons aucune discrimination au recrutement ; sous quelque forme que ce soit ! Nous prohibons toute discrimination de quelque nature que ce soit au sein de nos chantiers. Nous promouvons une égalité salariale et une égalité des chances pour tous !
L’écoconception de nos chantiers s’allie de pair aux attentes en matière d’Environnement & d’Ancrage local.
Quelle fierté pour notre groupe de pouvoir répondre aux besoins de nos clients dans une volonté et une logique d’écoconception. Notre bureau d’étude est en capacité de concevoir et d’imaginer les projets de demain en tenant compte de différentes variables ; un véritable atout pour tous.
Vous l’aurez compris, la taille humaine de notre groupe est sans nul doute le plus beau moteur d’amélioration, de capitalisation et de transparence de notre système.
